Gestión del Ciclo de Vida del Talento
Dada la escasez de profesionales idóneos en Panamá, la «guerra por el talento» es real. La gestión estratégica del ciclo de vida del empleado reduce la pérdida de pacientes y optimiza la curva de aprendizaje.
Reclutamiento y Validación Legal
Solo ciudadanos panameños pueden ejercer la odontología. Contratar profesionales extranjeros sin idoneidad del Consejo Técnico de Salud constituye un delito contra la salud pública y conlleva el cierre inmediato de la clínica.
- Bolsas de la UP, Latina y UIP.
- Asociación Odontológica Panameña (AOP).
- Redes profesionales especializadas.
- Verificar vigencia de idoneidad en el CTS.
- Cotejo de referencias con directores médicos previos.
Onboarding (Inducción) de 3 Pilares
Clínico
Bioseguridad, punzocortantes y ciclo de autoclave.
Tecnológico
Manejo de Software (Dentalink/Dentidesk) y Expediente Digital.
Legal
Firma de contrato, Reglamento Interno y afiliación a CSS.
SIMULACION
Retención: Combatiendo el Burnout
Ergonomía: Invertir en sillas e instrumental de alta gama reduce la fatiga física y el descontento.
Desarrollo: Patrocinio de educación continua a cambio de compromisos de permanencia.
Incentivos: Bonos globales por metas de facturación, alineando a recepción y clínica.
