Descripción
Microcredencial · Nivel L2
Liderazgo de Equipos y Gestión del Cambio
Practica decisiones, adaptación y coordinación de equipos en escenarios de cambio.
Desarrolla herramientas para liderar equipos cuando cambian las prioridades, aparecen nuevas exigencias o las soluciones tradicionales dejan de funcionar. Aprende a analizar situaciones, adaptar tu liderazgo, coordinar personas y gestionar conversaciones necesarias para avanzar en contextos de incertidumbre.
📅 4 semanas
⏱ 28 horas
🎓 Nivel L2
Liderazgo + Cambio + Equipos
Liderar cuando el contexto cambia
Los equipos no siempre enfrentan problemas que pueden resolverse con una instrucción o procedimiento existente. En escenarios de cambio, el líder necesita interpretar el contexto, ajustar decisiones, movilizar al equipo y sostener el avance aun cuando no existe una respuesta inmediata.
“Liderar el cambio no es tener todas las respuestas. Es ayudar al equipo a avanzar cuando las respuestas todavía se están construyendo.”
Enfoque del programa
Lectura del contexto: identifica cuándo una situación requiere una respuesta conocida y cuándo exige adaptación.
Toma de decisiones: analiza alternativas y prioridades cuando existe incertidumbre o información incompleta.
Coordinación de equipos: alinea responsabilidades, expectativas y acciones alrededor de objetivos comunes.
Gestión del cambio: comprende resistencias, tensiones y comportamientos que aparecen durante una transformación.
Adaptación: ajusta tu forma de liderar según las personas, el reto y la evolución del entorno.
¿Para quién es?
• Supervisores y coordinadores que lideran equipos en entornos cambiantes.
• Gerentes que necesitan movilizar personas durante procesos de transformación.
• Líderes de proyectos y responsables de iniciativas que requieren coordinación entre distintas personas o áreas.
• Profesionales que están comenzando a asumir responsabilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Liderazgo aplicado
• Analiza escenarios de liderazgo y cambio.
• Practica decisiones frente a prioridades y expectativas en conflicto.
• Fortalece la coordinación y comunicación con el equipo.
• Desarrolla criterio para adaptar tu liderazgo según la situación.
Inversión
28 horas de formación distribuidas en 4 semanas.
Formación aplicada a liderazgo, adaptación y gestión del cambio.
Enfoque en toma de decisiones, coordinación y gestión de equipos.
Precio del programa
USD 590
Reserva, información y matrícula
Lidera con mayor claridad cuando el entorno cambia
Fortalece tu capacidad para interpretar situaciones, coordinar equipos y tomar decisiones cuando los retos requieren adaptación.
ACI · Academia Centroamericana de Ingenio
Valoraciones
No hay valoraciones aún.