Metodología de Configuración: Módulo RRHH
Definición técnica del cargo: jerarquía, modalidad de contrato según MITRADEL, escala salarial ajustada al mínimo legal de Panamá 2024 y requisitos de certificación crítica (BLS/RCP).
Selección de 16 etiquetas interactivas de competencias y configuración de indicadores de gestión bajo estándares ADA — indicador, meta y frecuencia. Sistema dinámico de edición de métricas.
Uso de una guía semiestructurada con 6 dimensiones: situacional, técnica y cultural fit. Cada pregunta incluye una hoja de ruta para el evaluador sobre el factor de éxito buscado.
Cronograma interactivo con checklists de bienvenida, entrenamiento técnico e integración. Incluye campos de seguimiento para documentar la curva de aprendizaje real.
Exportación automática del documento de RRHH unificado. Un recurso listo para su implementación inmediata en el manual de operaciones de la clínica.
Este proceso garantiza el cumplimiento del Módulo de Gobernanza y Capital Humano de GEO-DENT.
