Nuestra región enfrenta un desafío frustrante: por un lado, un alto subempleo y bajos niveles de productividad ; por otro, una queja constante del sector empresarial por la aguda escasez de talento cualificado. En países como Costa Rica, un 71% de los empleadores reporta dificultades para encontrar el personal que necesita. Esta no es una simple desconexión; es la manifestación de una falla sistémica entre la educación tradicional y las competencias que el mercado exige.