Operaciones 360: Excelencia en Ejecución Operacional — ACI
⚙️  PREVENTA ACTIVA: USD $490 · Precio regular $990  ·  Cierra 25 Mar 2026  ·  Inicio: Abril 2026
Professional Certificate · Nivel L2 · Operations & Quality Tech Track

Operaciones
360
Excelencia en
Ejecución

Programa intensivo para gerentes, ingenieros y mandos medios centroamericanos que necesitan conectar la visión estratégica con resultados operacionales reales — con VSM, OKRs, Lean y ROI demostrable.

Cierre preventa 25 Mar 2026
Inscripciones hasta 25 Mar 2026
Inicio del programa Abril 2026
56h Totales
7 Semanas
28h En Vivo
7 Badges
Blockchain GS1 EPCIS 2.0
Casos centroamericanos reales
ROI demostrable
⚙️ Preventa Early Bird
Operaciones 360: Excelencia en Ejecución Operacional
$490 $990
Precio preventa — ahorra $500
Pago único — $490 Pago de contado · Acceso inmediato confirmado
Reservar con $150 · Resto diferido Asegura tu cupo hoy · Paga el saldo antes del inicio
28 horas de sesiones LIVE en vivo
28 horas de contenido asíncrono en LMS
6 Skills Badges modulares + Capstone Badge
ACI Professional Certificate L2 · Blockchain
Plantillas VSM, OKRs, SOP y ROI descargables
Grabaciones de todas las sesiones LIVE
Comunidad ACI Practitioners Circle
🏭 Casos reales de empresas centroamericanas
⛓️ Credencial verificable en Blockchain
📋 Portafolio de 7 entregables reales
💰 ROI cuantificable ante gerencia
¿Te identificas?

Si hoy esto pasa en tu operación,
este programa es para ti

El nearshoring exige estándares de clase mundial, pero el mercado formativo centroamericano satura el mercado de Green Belts teóricos y maestrías inaccesibles.

Tu proceso tiene ineficiencias visibles pero nunca las cuantificaste en dinero ni tienes el lenguaje para presentarlas ante gerencia.

Hiciste un curso Lean o Green Belt pero no puedes conectar la herramienta con un resultado financiero real de tu organización.

Tu equipo no ejecuta la estrategia porque no tienes un sistema de OKRs operativos ni rutinas de seguimiento diario.

Las mejoras mueren en 30 días porque no existe un plan de gestión del cambio que gestione resistencias y sostenga los nuevos hábitos.

No tienes un dashboard operacional que le muestre a tu gerente el impacto de las decisiones que tomas semana a semana.

Tu techo de crecimiento está bloqueado porque no dominas el lenguaje de la excelencia operacional que el mercado nearshore exige.

El problema no es la voluntad — es la formación. Hay MBAs ($10k–$29k) para alta gerencia y Green Belts genéricos ($150–$600) sin rigor aplicado. Operaciones 360 llena el vacío: forma al mando medio que conecta la estrategia con los resultados del día a día, con casos centroamericanos reales y ROI demostrable.

En 7 semanas construirás
competencia operacional real

01 — VSM
Diagnosticarás tu proceso con datos reales

Value Stream Mapping con desperdicios cuantificados en $ y tiempo. Sabrás exactamente cuánto le cuesta la ineficiencia a tu organización.

02 — CAUSA RAÍZ
Identificarás qué causa realmente el problema

Ishikawa, 5 Por Qués y TOC básico aplicados con tus propios datos. No síntomas — causas sistémicas documentadas.

03 — LEAN
Rediseñarás el proceso y documentarás SOPs

VSM futuro + SOP bajo estándar. Principios Lean Service adaptados al contexto centroamericano, no a manufactura automotriz japonesa.

04 — OKRs + KATA
Conectarás estrategia con acción diaria

OKRs operativos del trimestre + rutina de coaching Toyota Kata. Tu equipo sabrá exactamente qué hacer cada día para lograr el objetivo.

05 — CAMBIO
Gestionarás resistencias para sostener la mejora

Plan de cambio con stakeholders, acciones concretas y comunicación operativa. La mejora no muere en semana 3.

06 — ROI
Demostrarás el impacto financiero ante tu gerencia

Dashboard de KPIs + cálculo de ROI con metodología Phillips. Cifras reales que justifican la inversión en mejora operacional.

La diferencia real

Antes vs Después

No un diploma más. Un portafolio de 7 entregables que certifica transformación operacional real.

Antes del programa
Procesos ineficientes sin cuantificar en términos financieros
Causa raíz desconocida, siempre apagando incendios
SOPs inexistentes o que nadie sigue
Estrategia que no baja a comportamientos diarios del equipo
Mejoras que mueren en semana 3 por resistencia al cambio
Sin dashboard ni ROI para justificar decisiones operacionales
Después del programa
VSM con desperdicios cuantificados en $ presentable ante gerencia
Diagnóstico de causa raíz documentado con datos propios
Proceso rediseñado + SOP funcional que el equipo usa
OKRs operativos + rutina Kata que conecta visión con acción diaria
Plan de cambio que gestiona resistencias y sostiene la mejora
Dashboard operacional + ROI Phillips cuantificado y defendible
Estructura curricular

7 módulos · La Escalera de Evidencias

Cada módulo es un peldaño que construye sobre el anterior. El Plan de Transformación Operacional (Capstone) no es un proyecto nuevo — es el ensamblaje de los 6 entregables previos.

8h totales
M1 — SEMANA 1 Badge habilitado
Radiografía Operacional

VSM (Value Stream Mapping), identificación y clasificación de los 8 desperdicios, cálculo OEE, cuantificación de ineficiencias en $. Laboratorio clínico con empresa BPO guatemalteca real.

VSM con ≥3 desperdicios cuantificados en $ y tiempo/mes
8h totales
M2 — SEMANA 2 Badge habilitado
Análisis de Causa Raíz

Diagrama Ishikawa, 5 Por Qués, Árbol de Realidad Actual (TOC básico), análisis de datos en Excel/Google Sheets. Simulación de incidente operacional en agroindustria hondureña.

Reporte de causa raíz documentado con datos propios
8h totales
M3 — SEMANA 3 Badge habilitado
Diseño y Estandarización de Procesos

BPMN básico (Lucidchart/Bizagi), VSM estado futuro, redacción de SOPs, principios Lean Service, poka-yoke. Caso: call center bilingüe Guatemala. Laboratorio de rediseño del proceso propio.

VSM futuro + SOP funcional del proceso crítico rediseñado
8h totales
M4 — SEMANA 4 Badge habilitado
Ejecución Estratégica: OKRs + Toyota Kata

Despliegue de OKRs a nivel operativo, Toyota Kata (rutina de mejora + coaching Kata), ciclos PDCA acelerados, Hoshin Kanri básico. Caso: manufactura de dispositivos médicos Costa Rica.

OKRs del equipo + protocolo de rutina de coaching Kata
8h totales
M5 — SEMANA 5 Badge habilitado
Liderazgo del Cambio Operacional

Modelos Kotter 8 pasos y ADKAR, mapeo de stakeholders, comunicación operativa, facilitación de Kaizen, superación de resistencias. Rol playing: gestión de equipo escéptico ante la mejora.

Plan de gestión del cambio con stakeholders y acciones
8h totales
M6 — SEMANA 6 Badge habilitado
Medición, Dashboards y ROI

KPIs operacionales (selección y jerarquización), construcción de dashboards en Google Sheets/Excel, cálculo de ROI con Metodología Phillips, Kirkpatrick L4–L5 en operaciones.

Dashboard funcional con KPIs + ficha ROI cuantificada
8h totales
M7 — SEMANA 7 ACI Professional Certificate L2
Plan de Transformación Operacional — Capstone

Integración de las 6 piezas del portafolio en un documento cohesivo. Narrativa ejecutiva, presentación de 10 minutos. Demo Abierto de Cohorte + defensa técnica ante comité evaluador con Rúbrica Dual. Ceremonia de graduación + emisión de badges en tiempo real.

Plan de Transformación Operacional completo + presentación ejecutiva de 10 min

El capstone = ensamblaje de 6 piezas previas

M1: VSM + desperdicios cuantificados
M2: Diagnóstico de causa raíz con datos
M3: Proceso rediseñado + SOP bajo estándar
M4: OKRs operativos + rutina Kata
M5: Plan de cambio con stakeholders
M6: Dashboard + ROI Phillips
¿Es para ti?

Diseñado para el ejecutor operacional

Para ti si eres…
Gerente, coordinador o jefe de operaciones, producción o planta (2–10 años de experiencia)
Ingeniero industrial, de procesos o producción en manufactura, BPO, agroindustria o logística CA
Analista o consultor interno de mejora continua, calidad o excelencia operacional
Profesional en empresa con presión de nearshoring que debe elevar sus estándares
Director de PYME que necesita profesionalizar sus operaciones con recursos limitados
No es para ti si…
No tienes al menos 2 años de experiencia en roles operativos o de gestión de equipos
No tienes acceso a un proceso real de tu organización para trabajar durante el programa
No puedes disponer de 8 horas semanales durante 7 semanas
Buscas un diploma sin construir evidencias reales de competencia operacional
Incluido en el programa

Recursos y valor adicional

🗺️
Plantillas VSM y SOP

Plantillas descargables de Value Stream Mapping, estado futuro y SOPs bajo estándar listas para aplicar a tu proceso real.

🎯
Banco de Casos Centroamericanos

Laboratorios clínicos con tenants reales: BPO Guatemala, agroindustria Honduras, manufactura CR, logística Panamá.

📹
Grabaciones de Todas las Sesiones

Acceso a grabaciones de las 14 sesiones LIVE del programa. Repasa cualquier taller cuando lo necesites.

📊
Plantilla de OKRs + Dashboard ROI

Tablero de OKRs operativos, guía de rutina Toyota Kata y ficha de cálculo ROI Phillips lista para usar en tu organización.

🏆
ACI Outcome Badge

A 45 días post-graduación, quien documenta una aplicación real con resultado medible recibe la credencial que certifica transferencia al desempeño.

🤝
ACI Practitioners Circle

Comunidad mensual de exalumnos donde graduados presentan aplicaciones reales. Networking operacional centroamericano.

Inversión

Precio y opciones de pago

Precio regular: $990. Durante la preventa (hasta el 25 Mar), invierte $490 o reserva tu cupo con $150.

Reserva Diferida
$150
Reserva hoy · Paga el resto antes del inicio
  • Cupo garantizado en la cohorte
  • Todos los beneficios del plan preventa
  • Saldo diferido a pagar antes de arranque
  • Flexibilidad para planificar tu inversión
Reservar con $150
Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

¿Necesito saber Lean o Six Sigma para entrar?+
No es obligatorio. Solo se requiere experiencia laboral de 2 años en roles operativos o de gestión. El programa está diseñado para llevarte desde los fundamentos del diagnóstico hasta la integración completa paso a paso, con casos centroamericanos desde el primer módulo.
¿Las clases quedan grabadas?+
Sí. Todas las 14 sesiones LIVE quedan grabadas y disponibles en el LMS del programa. Puedes repasar cualquier taller cuando lo necesites durante el programa.
¿Qué credencial recibo al graduarme?+
Al completar tu portafolio y aprobar el capstone con Rúbrica Dual recibes el ACI Professional Certificate L2 "Operaciones 360" más 6 Skills Badges modulares y 1 Capstone Badge, emitidos vía infraestructura Blockchain GS1 EPCIS 2.0 e integrables directamente en LinkedIn.
¿Cuánto tiempo necesito dedicar por semana?+
Aproximadamente 8 horas semanales: 4 horas de sesiones LIVE (2 sesiones × 2 horas) más 4 horas de autoestudio asíncrono para videos, lecturas, plantillas y construcción del entregable de la semana.
¿Necesito trabajar sobre un proceso real de mi empresa?+
Sí, es un requisito del modelo pedagógico. Cada entregable se construye aplicando las herramientas a un proceso real de tu organización o emprendimiento. Esto es lo que diferencia el programa de un curso teórico: el capstone es evidencia real, no un ejercicio académico.
¿El programa es 100% virtual?+
Sí. Modalidad Híbrida Inteligente: sesiones LIVE sincrónicas por Zoom o Google Meet con salas de trabajo colaborativo, más contenido asíncrono en LMS. No se requiere presencia física en ningún punto del programa.
¿Qué diferencia hay con un Green Belt certificado?+
Los Green Belts online ($150–$600) enseñan herramientas sin contexto de liderazgo ni gestión del cambio — y sin casos centroamericanos. Operaciones 360 integra herramientas Lean, OKRs, Toyota Kata, gestión del cambio y ROI en un sistema completo aplicado a tu proceso real, con un portafolio de evidencias que no puede falsificarse.
¿Cómo funciona la reserva de $150?+
Al reservar con $150 aseguras tu cupo en la cohorte de Abril 2026. El saldo restante se paga antes del inicio del programa. Para consultar opciones de pago en moneda local o facturación corporativa, escríbenos por WhatsApp.
Últimos cupos disponibles

¿Cuánto le cuesta a tu
organización la ineficiencia
que aún no cuantificaste?

Al graduarte habrás construido un Plan de Transformación Operacional real con ROI demostrable.
No un diploma — una señal creíble al mercado laboral.

Preventa cerrando el 25 Mar 2026 · Cupos limitados por cohorte
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Credencial Blockchain Casos centroamericanos 7 microcredenciales ROI demostrable